No tener este registro está calificado como una infracción grave, multada con hasta 6.250 euros
Todas las empresas deberán tener listo el registro salarial por sexos en dos semanas (eldiario.es)
No tener este registro está calificado como una infracción grave, multada con hasta 6.250 euros
Todas las empresas deberán tener listo el registro salarial por sexos en dos semanas (eldiario.es)